BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences est un dispositif qui a une existence légale (Article L-6313-1 à 8) Cette démarche est par nature personnalisée.
Elle permet à un individu : d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de définir un projet professionnel et éventuellement d’y associer un projet de formation.
ACCESSIBILITÉ ET DÉLAIS D'ACCÈS :
Accessibles aux personnes en situation de handicap.
Selon le handicap concerné, une étude de faisabilité sera effectuée en amont.
Inscription 3 semaines minimum avant le démarrage du bilan
OBJECTIFS
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser ses aptitudes et talents en lien avec ses aspirations professionnelles
Définir un projet professionnel ou personnel réaliste et adapté
Evaluer les motivations et centres d'intérêt pour orienter les choix de carrière
Concevoir un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet
Prendre des décisions éclairées sur l'évolution professionnelle ou la reconversion
DURÉE
PUBLIC
24 heures maximum
QUALITÉ ET INDICATEURS DE RÉSULTATS :
Qualité et indicateurs de résultats
Taux de satisfaction des participants
Atteinte des objectifs individuels
Clarté du projet professionnel
Mise en œuvre du projet
Toute personne active*, notamment :
- Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
- Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF)
* Ne sont pas concernés les étudiants et retraités.
MODALITÉS DE RÉALISATION & MÉTHODES MOBILISÉES
Modalités de réalisation :
Alternance de séances en face à face ou distanciel (environ 2h)
Les rendez-vous se font tous les 15 jours environ.
Méthodes mobilisées :
Entretiens individuels
Questionnaire de personnalité /Test psychométrique/ Intérêts professionnels
Outil de réflexion : méthode ADVP
MOYENS MATÉRIELS
Connexion internet
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Compte-rendu après chaque séance
Note de synthèse à la fin du bilan de compétences
Questionnaire de satisfaction à chaud
Questionnaire de suivi (6/8mois après)
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT DU BC :
CPF
Via l'appli CPF (avec 100€ de reste à charge)
La demande doit être faite par le bénéficiaire
PDC
Le plan de développement des compétences
Financement par l'entreprise ou par l'OPCO
France travail
Pour les demandeurs d’emploi, via l’Aide individuelle à la formation (AIF)
Auto-financement
NOS BILANS
Bilan standard
24 heures
Objectif : Définir un projet professionnel
Réalisation en 3 mois
16h d'entretien
BILAN BUSINESS
Objectif : Accompagner les personnes désireuses de se lancer dans un projet entrepreneurial
Réalisation en 2 à 4 mois
20h d'entretien
BILAN CARRIÈRE BOOST
Objectif : Evoluer dans sa carrière professionnel (changement de poste, ou formation)
Réalisation en 2 mois
10h d'entretien
Avis sur la formation
Nous attachons une grande importance à la satisfaction de nos apprenants. Vos retours sont essentiels pour améliorer continuellement la qualité de nos formations et garantir qu'elles répondent à vos attentes
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