LEADERSHIP ET MANAGEMENT OPÉRATIONNEL : RENFORCER ET INSPIRER VOS ÉQUIPES

 

Outils et techniques pour un management efficace

Un homme et deux femmes assis autour d'une table de réunion, observant attentivement une femme en train de présenter des informations devant un tableau blanc, où des post-it colorés sont collés pour illustrer des points clés ou des idées

PRÉ-REQUIS:

- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion d'équipe ou en management

- Connaissance de base des principes de management et de leadership.

- Intérêt pour le développement personnel et l’amélioration continue.

- Avoir un ordinateur et une connexion internet haut débit 

 

ACCESSIBILITÉ ET DÉLAIS D'ACCÈS

Accessibles aux personnes en situation de handicap.

Inscription 3 semaines minimum avant le démarrage de la formation

DURÉE

3 Jours (21 heures) / Classe distancielle

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

- Développer des compétences en communication pour améliorer les relations interpersonnelles au sein de l’équipe.

- Encadrer les processus de motivation pour stimuler l'engagement.

- Mettre en œuvre des stratégies pour prévenir et gérer les risques psychosociaux.

PUBLIC CIBLE : 

Managers

Chefs d'équipe, Responsable RH

Dirigeants de TPE/PME souhaitant améliorer leurs compétences en communication interpersonnelle et en motivation d’équipe

QUALITÉ ET INDICATEURS DE RÉSULTATS : 

- Taux de satisfaction des participants
- Taux d'amélioration des interactions dans leurs équipes

- Taux de mise en pratique des outils de communication

- Taux d'amélioration de la motivation de leurs équipes

 

PROGRAMME DE LA FORMATION 

Cette formation cible le développement des compétences en leadership, communication, et motivation d'équipe pour une gestion efficace.

Module 1 : Communication et feedback

Objectif du module : Améliorer les interactions au sein de l’équipe pour encourager une communication efficace et constructive.

Contenu :

- Bases de la communication interpersonnelle

- Langage non-verbal

- Techniques de feedback constructif 

- Gestion des conflits 

- Empathie et intelligence émotionnelle

Module 2 : Motivation et engagement des collaborateurs

Objectif du module : Savoir motiver et impliquer les équipes pour maintenir un haut niveau de performance et de satisfaction.

Contenu :

- Bases de la motivation 

-Théories de la motivation et applications pratiques 

- Outils de gestion de la motivation au quotidien 

- Mise en place d’un plan de motivation

- Maintien de la motivation sur le long terme

 

 

Module 3 : Prévention et gestion des risques psychosociaux

Objectif du module : Identifier et gérer les risques liés au bien-être pour créer un environnement de travail sain et durable.

Contenu :

-  Reconnaissance des risques psychosociaux (RPS)

-Techniques de prévention des RPS

- Gestion du stress au travail

- Mise en place d’un environnement de travail sain 

Programme De La Formation Pdf
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MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES 

Outils pédagogiques 

Méthodes pédagogiques 

Système de visioconférence

Tableau blanc numérique & PowerPoint

La formation sera interactive et participative, combinant un QCM au début et à la fin de la formation, des présentations théoriques, des analyses de cas concrets, des jeux de rôle, des exercices de mise en situation individuelle ou collective.

MOYENS MATÉRIELS  

Formation à distance : Connexion internet requise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Une évaluation diagnostique sera réalisée au début de la formation afin d’évaluer vos connaissances et d’ajuster le contenu en fonction de vos besoins spécifiques.

Des évaluations formatives fréquentes permettront de mesurer l’application des compétences.

Une évaluation sommative permettra d’évaluer la compréhension des concepts et la pertinence de la formation.

LE PLUS PÉDAGOGIQUE

Deux mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d'évaluation à froid pour réexaminer les connaissances acquises et évaluer les bénéfices concrets et opérationnels à long terme de la formation.

COÛT & FINANCEMENT

1680€

Une action de formation peut faire l’objet d’un financement. AC FORMA vous accompagne dans les démarches de prise en charge.

Si vous souhaitez financer votre formation en fonds propres, AC FORMA et ses partenaires  vous proposent un paiement en plusieurs fois !

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